Sears验厂咨询-Sears采购准则指南

Sears验厂咨询-Sears采购准则指南--工作时间/工资和福利

不得要求员工在超过法定工作时间（含加班）的情况下工作。供应商应遵照规章给予员工休假，事假，和节日假期等。若当地法律没有更详细的规定时，应提倡每周工作时间不超

过60个小时，每7天中休息1天的作息制度。
 
主要规定：
 
Sears公司采购准则的“工作时间”条款，针对供应商及合作生产厂制定了以下主要规定：
   遵守关于正常工作时间和加班时间的法律规定。
   控制因“特殊情况”要求员工加班的次数。
   工厂在要求工人加班前应提前通知工人。
   工厂应根据当地法律的规定为工人提供加班费，包括计件工人。
   在生产高峰期或“特殊情况”下，工厂如能遵守以下6条补充规定，Sears公司准许其一周工作时间超过60小时：
   工厂制定的一周工作时间符合当地法律的规定，或当地劳动局/所，以文件形式批准工厂制定的一周工作时间。
   工厂每天的工作时间不超过12小时。在工人一周工作六天的情况下，工厂一周工作时间高为72小时。
   工人在7天中享有1天的休息日，或有权在工作7天后的下一周内休息1天。工厂因特殊情况取消休息日的次数每月不得过两次。
   工厂一年的生产高峰期不得过4个月或17周。工厂在一年12个月中至少应有8个月时间实行一周工作时间高为60小时的非高峰期工作时间规定。
   工人有权根据当地法律的规定领取正常工资和加班工资。
   工人了解一周工作时间的一般规定，工厂在要求工人加班时应征求他们的书面同意。工厂应每周要求工人签署加班同意书，并将这些文件至少保存12个月。如果工人不愿意从事