| 品牌OHSAS18000 | 有效期至长期有效 | 最后更新2026-04-21 13:21 |
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OHSAS18000文员工参与和交流
OHSAS18000文员工参与和交流
1.基本要求
小企业应建立的协商与交流机制,员工在职业健康方面的权利,并鼓励他们积极参与职业健康活动,为实现生产和职业健康方针提供支持,规范员工参
与行为和信息交流,尤其与其它相关方(如分承包方人员、供货方、现场其它作业人员等)进行协商和交流。
2.协商和交流实施
小企业应在企业内建立协商机制并制定文件化的信息交流计划,员工有权参与职业健康管理体系的各项活动和信息通畅。为维护员工的职业健康方面的权利,
企业应保证员工参与风险管理和控制的决策。小企业的信息交流渠道可采用公告牌、各例会以及简短汇报、培训、新员工入场技术教育等任何书面或口头交流的形式。协商
交流的内容包括与职业健康有关的问题。
1.基本要求
小企业应建立的协商与交流机制,员工在职业健康方面的权利,并鼓励他们积极参与职业健康活动,为实现生产和职业健康方针提供支持,规范员工参
与行为和信息交流,尤其与其它相关方(如分承包方人员、供货方、现场其它作业人员等)进行协商和交流。
2.协商和交流实施
小企业应在企业内建立协商机制并制定文件化的信息交流计划,员工有权参与职业健康管理体系的各项活动和信息通畅。为维护员工的职业健康方面的权利,
企业应保证员工参与风险管理和控制的决策。小企业的信息交流渠道可采用公告牌、各例会以及简短汇报、培训、新员工入场技术教育等任何书面或口头交流的形式。协商
交流的内容包括与职业健康有关的问题。
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